|
 Ми вважаємо, що корпоративний відпочинок повинен додатково розвивати персонал. На воді повністю змінюється ієрархія, до якої звикли працівники. Адже керує рафтинг процесом інструктор (бізнес-тренер), а керівники стають на рівні з підлеглими. Також цікавим варіантом корпоративу є похід чи екскурсія в печеру.
Психологічна основа сплаву-тренінгу полягає в тому, що вирвана зі звичного оточення, людина рідше повертається до стереотипів поведінки, мислення, які склалися в цьому оточенні. В іншому оточенні виникає необхідність діяти по-іншому, людина навчається не тільки робити, але і сприймати, аналізувати ситуацію по-новому.
Емоційне піднесення, накладене на необхідність діяти спільно, закладає новий принцип роботи - в команді, створює передумови для довіри до членів колективу в робочих умовах. Екстримальний тімбілдінг чудово моделює бізнес-середовище – мінливе, агресивне, непередбачуване, а тому доситьефективний для топ-менеджера, який у цьому середовищі живе. Саме для таких тренінгів ідеально підходить формат сплаву по гірській річці. По-перше, приймати участь у катамаранному сплаві може будь-хто, до цього ж учасники однаково некомпетентні і повинні швидко навчитися новим навичкам. По-друге, учасникам необхідно за долі секунди приймати рішення, при цьому емоційна напруга та швидкістьнапрацювання нових навичок дуже високі. По-третє, у рафтингу завжди стає зрозумілим, хто в команді є неформальним лідером, що є дужекорисним для управлінців персоналом і керівництва. Адреналін та позитивні емоції гарантуємо!
|
